12月6日下午，学校举行雁苑学者、雁苑英才聘任仪式、文旅产业经济研究中心授牌仪式并召开人才工作座谈会，党委书记苟永平讲话，常务副校长王顶明主持，校领导班子成员出席。
会上，党委委员、组织部部长马争朝宣布了《关于确定张吉军等50名同志为雁苑学者 雁苑英才的通知》《关于成立文旅产业经济研究中心的通知》。校领导为雁苑学者、雁苑英才受聘代表颁发了聘书，为文旅产业经济研究中心授牌。王顶明与雁苑学者、雁苑英才代表签订了任务合同书。雁苑学者、雁苑英才代表邢玉娟、仲泽、胡炬，文旅产业经济研究中心主任王静作了交流发言。
苟永平对当选的雁苑学者、雁苑英才表示祝贺，感谢大家对学校发展做出的贡献。他指出，人才是兴校强校的第一资源。校党委高度重视并着力强化人才支撑工作，这是落实省委省政府领导调研学校指示、落实校党委全面领导职责、落实学校“三步走”战略和“四特”目标的需要。目前学校人才工作还存在一些突出问题，比如抓得不紧不实、重评轻建轻用、成果产出不明显，高层次人才偏少、团队梯队未形成、人才积极性不高、人才评价机制不完善等，亟需盯住问题抓改进，一项一项求突破。校人才工作领导小组和人才办要切实发挥牵头抓总、统筹协调、督促指导的职能作用，在新起点上不断推动人才工作提质增效。一是围绕“强特色、增优势”建设人才方阵和人才团队。紧密结合国一流、省一流以及省级新文科、新工科等特色优势专业建没，以高层次人才为重点，引、育、用、管、服全链条整体性推进人才队伍建设，充分激发人才创新创造创业动力活力，更好发挥人才对学校高质量发展的支撑保障作用。要着眼特色发展和可持续发展，加强人才团队和梯队建设，形成领军与骨干相结合、老中青搭配的格局，着力破解“特色不特、特色不强、特色不久”等问题。二是坚持以项目育人才、以成果论人才。构建科学有效的激励与约束机制，支持肯干能干的，鞭策偷懒“躺平”的。要统筹实施人才、教学、科研项目，既各有侧重又相互补充，鼓励引导大家报项目做项目。要树立“重实绩”的评价导向，真正把人才用起来、让人才干起来，力促人才多出成果、出好成果。省、厅级人才和校级人才要做表率，既珍惜“帽子”，也重视持续产出，让“帽子”历久弥新。三是树立为事业发展聚才出力的人才观。业以才兴，要从事业发展的高度尊重人才用好人才，为人才干事营造安心省心舒心的环境。才以业立，要正确处理个人与学校的关系，增强爱校荣校观念和奉献贡献意识，在推动学校高质量发展中积极作为、争创一流，实现人才与事业的相互成就。
雁苑学者、雁苑英才，相关处室及各二级学院党政负责人等60余人参加会议。
