一、处长岗位职责
   

   1.依据学校的发展目标定位，编制学校科研工作、学科建设中、长期发展规划；制订年度工作计划，完成年度工作任务。

   2.负责制订学校科研管理制度及相关政策，并会同相关部门与二级学院予以实施和落实。

   3.负责组织编制、实施学校科研发展规划，制订、实施学校科研工作的各项政策和管理办法。 

   4.负责校内外重大科研项目的申报和协作攻关工作，处理校学术委员会的日常事务。 
   5.负责校级优秀科研成果的评审和奖励工作；管理院内著作出版资助基金，组织评审拟资助的学术著作。
   6.负责学院科研发展情况的调研、科研信息的收集、整理与分析。组织年度科技与人文社科统计工作。
   7.负责专业技术人员科研业务的业务培训、管理和考核工作；抓好学术梯队和科研管理队伍的建设。
   8.负责学术活动计划的审核与监管,包括负责校外专家学术交流、校内各种学术活动的安排、协调、组织和落实工作。 
   9.协同人事处搞好科研岗位津贴的使用。

   10.配合规划处做好院系科研业务的考核工作。

   11.负责全校性学术活动，包括校内外学术报告的计划安排和组织管理，各类学术交流活动与学术会议的组织安排和实施，制订学术活动计划并组织实施。

   12.负责定期向学校和分管院长汇报处内工作，听取领导意见和指示。

   13.完成学校和主管领导交办的其他工作。

二、副处长岗位职责

在学校主管领导的指导下，按照科研管理处的工作职责，科研管理处副处长协助处长主要行使以下职责：

1.协助处长履行科研处日常行政管理工作职责，在处长外出或受到处长委托时，全面代理处长工作。

2.协助处长组织、编制全校科学研究的长远和年度规划，组织各级科研项目（课题）的申报和校内外重大科研项目的协作攻关工作。

3.协助处长抓好重点学科和科研机构的建设和管理工作，协助制定和完善有关科研工作的规章制度。

4.负责学校科技信息化管理，科技网页等对外宣传工作，利用各种机会宣传推广学院的科技成果。

5.负责科研政策研究、咨询服务工作和科研成果的登记、审查、组织鉴定、转让、推广以及科技开发等管理工作。

6.负责组织全校的重大学术活动和学校科技活动，以及学校科普工作和大学生科技工作，负责与学校相关部门协作工作。

7.协助处长完成学校分管领导交办的其他工作。

三、项目管理科工作职责

项目管理科及科长岗位职责

在处长、副处长的指导下，按科研管理处的工作分工，具体负责项目管理科的各项工作并行使以下职责：

1.草拟制定学校科研工作的发展规划、科研管理制度和工作计划等，并组织具体实施工作。

2.负责国家、省级项目的申报和管理工作，学校科研项目的申报、组织评审、立项和管理工作。

3.负责各级各类科研项目经费管理和统计工作，并进行在研项目的管理、中期检查、阶段考查，以及档案保存和管理。

4.负责各类项目包括校列项目的结题、统计上报，以及学校内科技成果的统计工作。

5.负责学校科研创新团队的申报与管理。

6.负责学校科技信息化管理，科技网页等对外宣传工作，利用各种机会宣传推广学校的科技成果。

7.完成处长交办的其他工作。

项目管理科科员岗位职责

在处长、副处长的指导下和科长的领导下，按照分工负责和协同合作的原则，具体完成以下各项工作：

1.具体组织完成国家、省级、院列科研项目的申报、评审和立项等工作。

2.具体完成各级各类科研项目经费的统计工作，并协助科长完成研项目的管理、中期检查、阶段考查，以及档案保存和管理工作。

3.负责处理办公室日常事务，收发各类文件和各类档案的管理工作。

4.积极主动、保质保量地按时完成各项工作任务，履行岗位职责。

5.按时上、下班，有事有病应及时请假，遵纪守法，遵守学校纪律，文明行政，规范办公，不断提高服务质量。

6.明确工作任务，强化岗位职责，不断增强责任意识和角色观念，敬业爱岗。

7.严禁各种不端言行发生。如有失职和工作失误，视情节按有关规定予以处罚。

四、成果管理科工作职责

                    成果管理科及科长岗位职责

在处领导的指导下，按科研管理处的工作分工，具体负责开展成果管理科的各项工作并行使下列主要职责：

1.在处领导指导下，履行岗位职责，完成日常管理工作。

2.负责制订本年度工作计划和任务，按照计划组织开展成果管理与转化工作，完成年度工作计划和任务。

3.制定和修订学校科研成果管理相关规章制度。

4.学校科研发展情况的调研，科研信息收集、整理与分析，负责年度科研统计工作，负责全校教师科研工作量统计和津贴计发工作。

5.教师学术道德建设与学术不端行为的处理工作。

6.负责制订和修订实施科研成果认定标准、科学技术开发、科研成果转化、知识产权和专利申报等管理规章制度。

7.负责组织科技成果鉴定、成果转化（转让）、科研成果报奖、知识产权和专利保护、科研成果统计等工作。

8.负责组织科研人员参与国际、国内合作研究项目、学术交流活动；组织协调国际、国内学术会议。

9.完成处领导交办的其他工作。

成果管理科科员岗位职责

在处领导和科长的指导下，按科研管理处的工作分工，具体负责开展成果管理方面的各项工作并行使下列主要职责：

1.在处领导和科长的指导下，履行岗位职责，完成日常管理工作。

2.协助科长制订本科年度工作计划和任务，按照计划组织开展成果管理工作，完成年度工作计划和任务。

3.具体完成年度科研统计工作，负责全校教师科研工作量统计工作。

4.组织“学术月”、学术报告和学术论坛，活跃学术氛围。

5.具体完成全校科研工作统计、教师科研成果的统计、科研津贴的核发和知识产权的申报及管理工作。

6.完成处领导交办的其他工作。

   
五、产学研科工作职责

1．负责学校横向科技合作协议的草拟、审核、签订、登记和督办落实工作。、

2．负责技术合同纠纷的处理工作。

3．负责学校科技成果转移转化应用及产业化工作。

4．负责各类文件的收发、督办、落实及归档工作。

5．负责校内外科技合作相关事宜的对接、协调和落实工作。

6.负责办理领导安排的其他工作。

  7.组织、协调校内各有关单位举办各类科研讲座活动。

  8.负责组织“学术月”、组织召开全校性学术报告会和多种形式的学术交流活动。
  9.协助校内各有关单位举办国内外学术研讨会和其他学术交流活动，汇总校内各有关单位教师参加国际、国内学术会议情况。
  10.制订科研创新团队、重点实验室、科研机构等科研平台管理办法，负责相关申报、评审、评估、建设、检查、考核以及日常管理工作。
  11.组织人文社科重点研究基地遴选、申报、评审、年度检查、阶段评估、验收考核等各项工作。
  12.制订人文社科重点研究基地建设计划和重点研究基地管理办法，制定学校省级、校级重点研究基地建设总体目标、计划和措施，并组织实施。
  13.督促、检查基地科学研究、人才培养、学术交流、咨询服务、信息资料建设、体制改革等各项工作，推动基地建设。
  14.组织基地制定年度建设计划，并检查执行情况；汇总、上报基地工作简报、成果简报、年度检查表、经费决算、咨询报告反馈意见表、统计年报，促进基地管理规范化。